С мая 2024 года запущены новые механизмы организации целевого приёма и обучения в колледжах и вузах в соответствии со вступившими в силу изменениями в федеральный закон Об образовании. Для реализации новых норм закона принято постановление Правительства, которым утверждены порядок целевого приёма и обучения по программам среднего профессионального и высшего образования, типовая форма договора целевого обучения, правила установления квоты приёма на целевое обучение в вузах за счёт бюджетных средств.
Теперь заказчик целевого обучения размещает предложения о заключении договора на единой цифровой платформе Работа России. Информация, содержащаяся в предложении, становится общедоступной. Договор о целевом обучении может заключаться как при приёме на обучение, так и во время обучения. Для этого желающий заключить договор должен подать заявку в бумажном или электронном виде. Договор может быть заключён только с одним заказчиком целевого обучения. Выпускнику вуза или колледжа необходимо будет отработать в организации, которая выступила заказчиком обучения, не менее трёх лет. Требования к успеваемости обучающегося, различные меры его поддержки могут быть предусмотрены в целевом договоре.
До 10 июня текущего года заказчики целевого обучения должны разместить предложения на ЕЦП Работа России, после чего предложения не подлежат изменению. Все договоры целевого обучения должны быть заключены после издания акта учебного заведения о приёме абитуриента на обучение, но до 1 сентября учебного года.
Новый механизм организации целевого приёма и обучения в колледжах и вузах позволит сделать его прозрачным, публичным и доступным на конкурсной основе для всех желающих. Возможности молодёжи бесплатно получить востребованную профессию расширятся. Возникнет гарантия первого рабочего места. Будет соблюдаться баланс взаимной ответственности каждой стороны договора о целевом обучении.
Кроме того, новый механизм должен стать серьёзным шагом к ориентированности профессионального образования на запросы рынка труда, а также к разработке требований по подготовке кадров на основе долгосрочного прогноза потребностей рынка труда. Появится возможность более точного сопоставления видов экономической деятельности с профессиями, специальностями и направлениями подготовки при формировании контрольных цифр приёма в образовательные организации.
Фото: Уральская сталь.
Добавить комментарий