Актуальную тему подготовки кадров для промышленной и транспортной отраслей на базе образовательных организаций и производств обсудили на заседании круглого стола.
Инициатором мероприятия выступил комитет Законодательного Собрания по экономической политике, промышленности и предпринимательству.
По данным регионального министерства труда и занятости населения, на рынке труда отмечается повышение спроса на рабочую силу. На сегодня предприятиям требуется 22,7 тыс. работников, из них более 60 процентов по рабочим профессиям. Значительный дефицит кадров отмечается на обрабатывающих предприятиях, в сфере здравоохранения и предоставления соцуслуг, на транспорте, в торговле.
Сегодня по целевым договорам обучается 3180 человек. Это программисты, метрологи, агроинженеры, инженеры по техносфертной, информационной безопасности, конструкторы, нефтянники, химики, геологи, сварщики, электрики, токари, наладчики, слесари.
Кадровый ресурс сегодня это необходимое условие повышения производительности, один из факторов обеспечения конкурентоспособности предприятий, сказал председатель комитета ЗС по экономической политике, промышленности и предпринимательству Максим Щепинов.
В этом году увеличен прием на бюджетные места в СССУзах восточной части области. Увеличение коснулось специальностей, востребованных в промышленности. Всего будет создано 477 дополнительных места.
Кроме того, для получения быстрого результата и закрытия острой кадровой потребности принято решение о проведении за счет региональных средств переподготовки 605 студентов нетехнических специальностей.
С 2022 года область является участником федерального проекта Профессионалитет. Его реализация направлена на подготовку квалифицированных кадров в соответствии с актуальными потребностями реального сектора экономики. Ребят обучают востребованным профессиям оператор станков с программным управлением, слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик, станочник широкого профиля, токарь, фрезеровщик.
Кадры нужно закрепить на территории области, это должны быть определенные преференции, финансовые решения, например, вторая стипендия в виде гранта, сказал Геннадий Аверьянов, председатель комитета ЗС по образованию, науке, культуре и спорту (фракция Единая Россия).
Бизнес и промышленность области также решают кадровые вопросы. С помощью целевых программ, подготовки и переобучения.
Новый подход к подготовке рабочих кадров, более современные и гибкие принципы работы учебных заведений, активное привлечение к образовательным программам представителей бизнеса обеспечит приток квалифицированных специалистов на предприятия региона.
Добавить комментарий