Нелегальная (незаконная) занятость
Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную». Да и некоторые работники предпочитают работать без официального оформления.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Работник рискует:
– получить заниженную оплату труда;
– не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
– не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
– не получить расчет при увольнении;
– не получить оплату листка нетрудоспособности в случае заболевания, выплаты в отпуске по уходу за ребенком (декретный отпуск);
– не получить социальные гарантии, предусмотренные трудовым договором (в случае увольнения по сокращению штатов и т.д.);
– не получить пенсионные выплаты при достижении пенсионного возраста;
– не получить должного расследования несчастного случая на производстве;
– не получить кредит;
– не получить визу.
Зачастую работник понимает, что совершил ошибку, работая нелегально, только при выходе на пенсию. Социальный фонд России производит пенсионные выплаты только официальным работникам, за которых работодатели перечисляли обязательные страховые взносы в фонд, из которых формируется пенсия.
Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в нелегальные трудовые отношения, чтобы избежать негативных последствий.
В Новотроицке полицейские ППС задержали злоумышленника, ударившего ножом в шею товарищу
00:21 12.05.2024
Обвиняемый в мошенничестве орчанин предстанет перед судом
00:21 12.05.2024
Добавить комментарий